PERCEPÇÃO DE ASSÉDIO MORAL PELOS SERVIDORES DA UFES

Resumo: O assédio moral no trabalho é tema de pesquisa em vários países do mundo (Soboll, 2008). No entanto, examinar questões de assédio moral em cada contexto institucional é tarefa relevante tendo em vista as especificidades de gestão administrativa e sindicais.
Nesta pesquisa qualitativa os aspectos usuais do assédio moral serão tratados sob a via da percepção singular e particular dos participantes, tendo como base as teorias da moralidade desenvolvidas por Piaget (1932), Kolberg (1992), La Taille (2000 a 2009) e respectivos seguidores. Utilizaremos a metodologia da análise de conteúdo tal como estabelecida por Bardin (1977) a partir da aplicação de entrevistas semi-estruturadas. Os participantes serão servidores ativos, técnicos da Universidade Federal do Espírito Santo, sendo o número de participantes determinado pela saturação das respostas, mas até o limite de 50% do total de servidores ativos.

Data de início: 11/08/2016
Prazo (meses): 24